Que una compañía de suministros actúe de forma abusiva al informar a un cliente de una modificación en la forma de facturar depende de que el consumidor pueda tomar conciencia del cambio. Si la modificación tiene una apariencia externa idéntica y un consumidor medio, razonablemente atento y perspicaz, no lo puede advertir fácilmente, la modificación no cumple las exigencias [...]
El Tribunal Supremo (TS) ha reiterado una vez más que la custodia compartida no es el sistema excepcional, sino el normal y deseable. Pero ello no es óbice para que, en ocasiones, en interés del menor, proceda establecer la custodia monoparental (atribuirla a un progenitor y al otro un régimen de visitas). Puede ser el caso de que [...]
Para reducir la plantilla por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), la empresa debe acudir a despidos objetivos individuales o al procedimiento de despido colectivo en función del número de trabajadores afectados. Se debe tramitar un despido colectivo cuando las extinciones afecten, en un período de 90 días, a 10 o más trabajadores [...]
Cuando uno de los cónyuges decide interponer una demanda de divorcio contra el otro o, si no están casados, uno de los progenitores demanda al otro para que se adopten medidas en favor de los hijos menores comunes porque se ha roto la convivencia familiar, el demandado será notificado y emplazado para contestar a la demanda y, como ha hecho el [...]
Una de las preguntas que se hacen los empresarios en materia de protocolo familiar es hasta qué punto lo pactado en él puede obligar a los miembros de la familia. Al incluir pactos muy heterogéneos, deben analizarse caso a caso; no puede decirse que todas las partes del protocolo obliguen a los familiares de la misma [...]
Toda lesión sufrida por el trabajador durante su jornada y en el lugar de trabajo se presume que tiene un origen profesional. Aunque se trata de una presunción que admite prueba en contrario, con carácter inicial el accidente será calificado como de trabajo. Asimismo, se considera accidente de trabajo el que sufra el trabajador tanto al ir [...]
Los deberes del administrador El administrador de una sociedad tiene una serie de deberes y obligaciones (actuar con lealtad y diligencia, no hacer competencia, velar por el buen funcionamiento de la empresa...). Y si los incumple con dolo o culpa –es decir, de forma intencionada o sin la diligencia exigible–, responderá ante la sociedad e [...]
En ocasiones, un médico puede recomendar que un trabajador vuelva a trabajar, pero a un ritmo inferior al que tenía (por ejemplo, a tiempo parcial en vez de a tiempo completo). En ese caso, ante todo, la empresa debe tener en cuenta que no es posible que el trabajador vuelva a trabajar unas horas manteniendo [...]
La ley no permite la guarda y custodia compartida cuando alguno de los progenitores está incurso en un proceso penal por atentar contra el otro cónyuge o los propios hijos. Tampoco si se advierten indicios de violencia doméstica o de género. El Tribunal Supremo (TS) ha manifestado dudas sobre la constitucionalidad de la medida, planteando la cuestión ante el Tribunal Constitucional [...]
Es la duda planteada a la Dirección General de Tributos (DGT) por una persona, casada en régimen de gananciales, que desarrolla una actividad económica en el propio domicilio, para la cual tiene afecto el 50% de dicha vivienda. Recuerda la DGT en su respuesta que, efectivamente, la normativa del IRPF permite la afectación parcial de elementos [...]
