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¿Qué se considera tiempo de trabajo efectivo?

Tal y como detalla la normativa comunitaria, se entiende como tiempo de trabajo al periodo durante el cual el trabajador permanece en su puesto de trabajo a disposición de la empresa y en ejercicio de su actividad o de sus funciones.   Por lo tanto, los períodos de descanso no son horas de trabajo válidas. [...]

Por |2022-08-08T10:56:30+02:00agosto 15th, 2022|Actualidad|Sin comentarios

Aspectos a tener en cuenta sobre la desheredación

Uno de los aspectos a tener en cuenta y que no siempre se tiene en cuenta cuando se tratan temas de herencia es la relación entre la persona de la herencia y aquellos a los que van dirigidos sus bienes.  La falta de relación podría ser valorada como un maltrato de los herederos al testador [...]

Por |2022-08-08T09:57:12+02:00agosto 8th, 2022|Actualidad, Derecho de familia en Antequera|Sin comentarios

¿Responde de los daños causados en el remolque de un articulado en un accidente por culpa del conductor?

En los casos de accidente de tráfico de un vehículo articulado debido a la culpa del conductor del camión-tractor, el semirremolque está excluido de la cobertura del seguro obligatorio del vehículo, porque se asimila a una «cosa transportada». Lo ha vuelto a recordar el Tribunal Supremo (TS) en una reciente sentencia que ha puesto fin [...]

Por |2022-07-08T12:18:01+02:00julio 25th, 2022|Actualidad|Sin comentarios

¿Tiene eficacia en el orden civil o debe iniciarse un nuevo proceso de nulidad matrimonial en el juzgado de familia?

Si su matrimonio ha sido anulado por una sentencia de los tribunales eclesiásticos, puede obtener su eficacia en el orden civil mediante un procedimiento de reconocimiento al efecto. Este procedimiento tiene por finalidad integrar en el derecho del Estado dichas resoluciones eclesiásticas, en virtud de los Acuerdos España-Santa Sede de 1.979. En efecto, tanto estos [...]

Por |2022-07-08T12:11:03+02:00julio 18th, 2022|Actualidad|Sin comentarios

Si un trabajador está de baja médica, ¿qué sucede con el permiso por matrimonio o las vacaciones que coinciden con ese período?

El cómputo de los 15 días de permiso de matrimonio se inicia el mismo día de celebración, salvo que el convenio diga otra cosa. Sólo en caso de que el matrimonio se celebre en día no laborable, el inicio del cómputo se pospone al primer día hábil siguiente (por ejemplo, el lunes si el matrimonio [...]

Por |2022-07-08T12:08:13+02:00julio 8th, 2022|Actualidad|Sin comentarios

¿Hasta dónde alcanza el derecho de información del socio de una empresa?

En cualquier tipo de acuerdo, el socio puede exigir informes o aclaraciones siempre que guarden relación con el orden del día de la junta a celebrar. Podrá hacerlo durante la celebración de la reunión o con anterioridad a esta (en las SA podrá ejercer este derecho hasta el séptimo día anterior a la celebración de [...]

Por |2022-06-13T10:45:06+02:00junio 22nd, 2022|Actualidad|Sin comentarios

Cómo celebrar una junta mixta de forma presencial y telemática

Aunque hasta hace poco las SL debían celebrar juntas presenciales, tras la pandemia se acabó modificando la ley para permitir las juntas generales exclusivamente telemáticas, así como las juntas mixtas (con asistencia de algunos socios de forma telemática). Eso sí: debe estar expresamente previsto en los estatutos; de lo contrario, deberán modificarlos primero.   Según [...]

Por |2022-06-13T08:54:44+02:00junio 13th, 2022|Actualidad|Sin comentarios

Una madre es condenada por no cumplir los gastos de desplazamiento en el régimen de visitas

Tras el divorcio de una pareja, consideraron como la mejor opción que la custodia del menos la debía ostentar la madre, residente en Inglaterra. Sin embargo, los costes de desplazamiento y estancia, suscitaron las discrepancias entre ambos.. El Tribunal Supremo (TS), reitera que el interés del menor está en que no se dificulte su relación [...]

Por |2022-06-07T09:22:27+02:00junio 7th, 2022|Actualidad|Sin comentarios

Ventajas de la retribución flexible

Implantar un plan de retribución flexible puede ser muy beneficioso tanto para su empresa como para sus trabajadores, ya que permite que sus empleados perciban un mayor salario neto sin que su empresa soporte un mayor coste por ello, tal y como informan desde perfiles especializados, con dichos planes se ofrece a los empleados poder [...]

Por |2022-06-07T09:23:00+02:00mayo 23rd, 2022|Actualidad|Sin comentarios

¿Mantenimiento del menor con la familia de acogida o retorno con la familia biológica?

Cuando la relación con los acogedores genera fuertes vínculos entre el menor y la familia de acogida, el interés del mismo no aconseja el retorno con la familia biológica. En el caso de que el menor tuviera que dejar aquella estancia que considera como su familia esto podría suponer para él la pérdida de sus [...]

Por |2022-05-09T09:33:32+02:00mayo 16th, 2022|Actualidad|Sin comentarios
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